Stay hungry. Stay foolish.

Fokus

Rollen

• Führungs­orientiert

  Representative

  Er ist Vertreter gegenüber dem nächsthöheren Circle, dem er angehört. Eine Rolle, die verwendet wird, um die Interessen eines Subcircles gegenüber seinem Supercircle zu vertreten und Spannungen zu verarbeiten. Zudem hat er das Ziel, die Geschäftstätigkeit an die Richtlinien anzupassen. Er arbeitet nach Absprache mit dem Leader kollaborativ mit anderen Representatives zusammen. Er hilft seinem Circle, die gemeinsamen Ziele zu verstehen, und hilft bei der Planung, wie diese Ziele erreicht werden können.

• Handlungs­orientiert

  Machertyp

  Er ist lösungsorientiert und sucht die praktische Umsetzbarkeit. Er entwickelt realistische Massnahmepläne und denkt dabei an wichtige Fragen. Am wohlsten fühlt er sich, wenn er gut strukturiert arbeiten kann. Schwierig wird es für ihn, wenn die Fäden noch ziellos baumeln.

• Wissens­getrieben

  Spezialist

  Er kommt in Fahrt wenn es an die Herausforderungen geht. Selbstbewusst findet er Lösungen und bastelt gerade dort mit Leidenschaft, wo andere bereits aufgegeben haben.

• Kommu­nikativ

  Koordinator

  Er puzzlet Menschen und Massnahmen zueinander. Er ist interessiert an Meinungen. Sie liefern ihm Anhaltspunkte, was getan werden muss. Er erkennt Stärken und delegiert, ohne eine bestimmte Richtung zu pushen.